01.06.2026.

Јавни конкурс за попуну радних места у Војној гимназији и Војној академији пријемом лица из грађанства у својству војних службеника и намештеника у радни однос на неодређено време

МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ
УПРАВА ЗА КАДРОВЕ
РАСПИСУЈЕ ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну радних места у Војној гимназији и Војној академији Универзитета одбране пријемом лица из грађанства у својству војних службеника и намештеника у радни однос на неодређено време

Место рада Београд
у Војну академију:

администратор рачунарских мрежа, 4. ССС (1 извршилац);
руковалац-фотограф, 4. ССС (1 извршилац);
референт за одржавање непокретности, ОАС240 (1 извршилац);
референт за студије II и III степена, 4. ССС (1 извршилац);
инструктор практичне наставе – руковалац, ВКВ (1 извршилац);
управник, ОСС/ ОАС 180 (1 извршилац);
референт за административне послове, 4. ССС (1 извршилац);
помоћни радник, КВ (2 извршиоца);
електроинсталатер, КВ (1 извршилац);
руководилац радова – руковалац, 4. ССС (1 извршилац);
погонски електричар, ВКВ (1 извршилац);
возач, КВ (1 извршилац);
возач, 4. ССС (1 извршилац);
помоћни радник, НСС (2 извршиоца);
вртлар, 4. ССС (2 извршиоца);
кувар, КВ (4 извршиоца);
помоћни радник, НСС (7 извршилаца);

у Војну гимназију:

помоћни радник, НСС (4 извршиоца);
домар, 4. ССС (2 извршиоца).

Општи услови конкурса:

да су кандидати пунолетни држављани Републике Србије;
да су здравствено и психофизички способни за рад у Министарству одбране и Војсци Србије;
да имају одговарајућу стручну спрему за формацијско место за које конкуришу;
да им није раније престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;
да се против њих не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности и да нису осуђивани за таква дела казном затвора у трајању дужем од 6 (шест) месеци;
да су безбедносно проверени и да нема безбедносних сметњи за пријем на формацијско место за које конкуришу.

Посебни услови конкурса:

за радно место под бројем 1 може конкурисати лице које има средње образовање у трајању од четири године из области информатике и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 2 може конкурисати лице које има средње образовање у трајању од четири године, било који смер и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 3 може конкурисати лице које има завршене основне академске студије у трајању од четири године из грађевинског инжењерства, (ОАС 240 ЕСПБ), лиценцу коју издаје Инжењерска комора Републике Србије и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 4 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године, било који смер и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 5 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године и специјализацију на основу стручности средњег образовања, образовни профил аутомеханичар-специјалиста и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 6 може конкурисати лице које има основне струковне студије у трајању од три године било које области и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 7 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године, било који смер и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 8 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од три године;
за радно место под бројем 9 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од три године, образовни профил електроинсталатер и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 10 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године, образовни профил грађевински техничар за високоградњу и положене модуле word, excel, power point и основи коришћења интернета по ECDL стандарду;
за радно место под бројем 11 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године и специјализацију на основу стручности средњег образовања, образовни профил електротехничар енергетике;
за радно место под бројем 12 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од три године, образовни профил возач моторног возила и положен возачки испит Ц категорије;
за радно место под бројем 13 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године, образовни профил возач моторног возила и положен возачки испит Ц категорије;
за радно место под бројем 14 може конкурисати лице које има завршено основно образовање (НСС);
за радно место под бројем 15 може конкурисати лице које има средње образовање у трајању од четири године, образовни профил пољопривредни техничар или техничар хортикултуре;
за радно место под бројем 16 може конкурисати лице које има средње образовање у трајању од три године, образовни профил кувар;
за радно место под бројем 17 може конкурисати лице које има завршено основно образовање (НСС);
за радно место под бројем 18 може конкурисати лице које има завршено основно образовање (НСС);
за радно место под бројем 19 може конкурисати лице које има завршену средњу школу у трајању од четири године, било који образовни профил.

Пробни рад је обавезан за све кандидате који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос заснован на неодређено време траје шест месеци и прати га непосредно претпостављени старешина, који након окончања пробног рада надлежном руководиоцу даје писано мишљење о томе да ли је лице задовољило на пробном раду. Лицу које не задовољи на пробном раду отказује се радни однос без његове писане сагласности и без права на новчану накнаду због отказа.

Начин конкурисања:
Кандидати који испуњавају опште услове конкурса подносе пријаву (молбу) Војној академији Универзитета одбране и прилажу следећу документацију:

CV или кратку биографију;
копију личне карте (или одштампане очитане податке);
извод из матичне књиге рођених (ако није нови образац – не старије од шест месеци);
уверење о држављанству (не старије од шест месеци);
уверење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности (не старије од шест месеци);
уверење надлежног органа Министарства унутрашњих послова да кандидат није кривично осуђиван казном затвора у трајању од најмање шест месеци (не старије од шест месеци);
уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос није престајао због повреде дужности из радног односа (напомена: ово се не односи на кандидате који нису били у радном односу у државном органу);
ECDL сертификат (за кандидате који конкуришу за радна места под бројевима од 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9 и 10);
возачка дозвола Ц категорије (за кандидате који конкуришу за радна места под бројевима 12 и 13);
доказ о стеченом 5. степену стручне спреме (за кандидате који конкуришу за радна места под бројевима 5 и 11);
оригинал или оверена копија доказа о стеченој школској спреми и то:

а) за кандидате који конкуришу за радно место под бројем 3: оверена копија дипломе о завршеним основним академским студијама неопходним за радно место за које кандидат конкурише (уколико кандидат не поседује у тренутку подношења документације диплому, признаће се и уверење о стеченој школској спреми);

б) за кандидате који конкуришу за радно место под бројем 6: оверена копија дипломе о завршеним основним струковним студијама неопходним за радно место за које кандидат конкурише (уколико кандидат не поседује у тренутку подношења документације диплому, признаће се и уверење о стеченој школској спреми);

в) за кандидате који конкуришу за радна места под бројевима 1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 15, 16 и 19: оверена копија дипломе средње школе и оверене копије сведочанстава из свих разреда средње школе (уколико кандидат не поседује у тренутку подношења документације диплому средње школе, признаће се и уверење о стеченој школској спреми);

г) за кандидате који конкуришу за радна места под бројевима 5 и 11: оверена копија уверење о положеном специјалистичком испиту, дипломе средње школе и оверене копије сведочанстава из свих разреда средње школе (уколико кандидат не поседује у тренутку подношења документације диплому средње школе, признаће се и уверење о стеченој школској спреми);

д) за кандидате који конкуришу за радна места под бројевима 14, 17 и 18: оверена копија сведочанства о завршеном основном образовању и васпитању и оверене копије сведочанстава из V, VI, VII и VIII разреда основне школе.

Сви горенаведени документи и докази прилажу се у оригиналу или копији коју је оверио јавни бележник. Изузетно, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао.

Кандидати који конкуришу на више формацијских места подносе појединачне пријаве за свако формацијско место за које конкуришу, у којима наводе уз коју од пријава су приложили тражене доказе.

Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју именује министар одбране.

Изборни поступак:

Изборни поступак ће се спровести само међу кандидатима који испуњавају све услове конкурса за пријем на формацијско место које се попуњава.

Кандидати који доставе благовремену, дозвољену и потпуну пријаву на конкурс биће упућени на психолошку процену. Психолошка процена кандидата врши се према критеријумима профила за цивилна лица, а у складу са степеном образовања потребним за формацијско место које се попуњава. Психолошка процена кандидата обавља се групним и индивидуалним психолошким испитивањем. Групно психолошко испитивање подразумева психолошку процену кандидата батеријом тестова. Индивидуално испитивање кандидата подразумева процену кандидата кроз психолошки интервју и друге психолошке технике.

Кандидати који успешно прођу психолошку процену биће обавештени о термину одржавања провере знања и способности. Провера знања и способности спроводи се тако што кандидат на тесту знања одговара на питања бирањем једног тачног одговора или више тачних одговора. Провера знања и способности вреднује се тако што се одређује проценат тачних одговора. Кандидати са више од 50% тачних одговора могу да учествују у даљем току изборног поступка.

Са кандидатима који успешно прођу провере знања и способности комисија ће обавити разговор и извршити њихово рангирање у складу са критеријумима одобреним Одлуком о критеријумима за пријем цивилних лица на службу у Војсци Србије јавним конкурсом и без јавног конкурса („Службени војни лист”, број 13/19, 20/20, 2/22 и 4/25).

Сва обавештења конкурсна комисија упућује кандидату писаним путем (на адресу становања или имејл адресу) или телефоном, најмање осам дана пре дана реализације активности.

У изборном поступку биће примењени критеријуми прописани Одлуком о критеријумима за пријем цивилних лица на службу у Војсци Србије јавним конкурсом и без јавног конкурса („Службени војни лист”, број 13/19, 20/20, 2/22 и 4/25), а који обухватају просек оцена са нивоа школовања које је прописано за пријем на радно место (30% од укупног броја бодова), провера знања и способности (30% од укупног броја бодова); психолошку процену кандидата (30% од укупног броја бодова) и разговор са кандидатом (10% од укупног броја бодова).

Сагласно одредбама члана 125. Закона о Војсци Србије, при избору за пријем у службу у својству цивилног лица на служби у Војсци Србије додатно се вреднује чињеница да је кандидат супружник односно члан породице погинулог професионалног припадника Војске Србије, погинулог или умрлог од последица повреда задобијених у вршењу службе у Војсци Србије, дете палог борца, супружник професионалног припадника Војске Србије премештеног из једног у друго место службовања и супружник односно члан породице професионалног војног лица.

За кандидате који испуњавају услове конкурса и уђу у најужи избор, уз њихову писану сагласност, биће извршена безбедносна провера у складу са Правилником о безбедносним проверама лица које обавља Војнобезбедносна агенција.

Кандидати који уђу у најужи избор, пре пријема у радни однос, доставиће лекарско уверење о здравственој способности.

Кандидат који се не одазове позиву да учествује у једном делу изборног поступка, а не оправда изостанак, као и кандидат који не задовољи минималне критеријуме за избор у некој активности, не позива се да учествује у даљем изборном поступку.

Одлуку о пријему донеће министар одбране или лице које он овласти и о њеном садржају биће информисани сви кандидати који су учествовали у изборном поступку.

Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: војни службеник Ивана Дробњак, телефон 011/3603-378.

Начин подношења пријаве:

Пријаве на конкурс, са приложеним доказима о испуњености услова, доставити непосредно или поштом препоручено на адресу:

ВОЈНА АКАДЕМИЈА
Вељка Лукића Курјака број 33, Београд
са назнаком „за јавни конкурс-за радно место под редним бројем___”

У пријави за конкурс обавезно се наводе основни лични подаци, адреса на коју се кандидату достављају обавештења (кућна и мејл адреса), контакт телефон, назив радног места на које се кандидат пријављује (обавезно навести редни број радног места), досадашње радно и стручно искуство кандидата, подаци о посебним знањима и вештинама и доказ у смислу члана 125. Закона о Војсци Србије.

Рок за подношење пријава је тридесет дана од дана објављивања конкурса у магазину „Одбрана”.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или у овереној копији на дефинисани начин биће одбачене решењем против којег кандидат може изјавити жалбу која не задржава извршење решења.

Лице које је већ запослено у Министарству одбране и Војсци Србије, а које се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању на радно место, односно на формацијско место у организационој јединици у којој ради, или решење да је нераспоређено.