01.06.2026.

Javni konkurs za popunu radnih mesta u Vojnoj gimnaziji i Vojnoj akademiji prijemom lica iz građanstva u svojstvu vojnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme

MINISTARSTVO ODBRANE REPUBLIKE SRBIJE
SEKTOR ZA LjUDSKE RESURSE
UPRAVA ZA KADROVE
RASPISUJE JAVNI KONKURS

za popunu radnih mesta u Vojnoj gimnaziji i Vojnoj akademiji Univerziteta odbrane prijemom lica iz građanstva u svojstvu vojnih službenika i nameštenika u radni odnos na neodređeno vreme

Mesto rada Beograd
u Vojnu akademiju:

administrator računarskih mreža, 4. SSS (1 izvršilac);
rukovalac-fotograf, 4. SSS (1 izvršilac);
referent za održavanje nepokretnosti, OAS240 (1 izvršilac);
referent za studije II i III stepena, 4. SSS (1 izvršilac);
instruktor praktične nastave – rukovalac, VKV (1 izvršilac);
upravnik, OSS/ OAS 180 (1 izvršilac);
referent za administrativne poslove, 4. SSS (1 izvršilac);
pomoćni radnik, KV (2 izvršioca);
elektroinstalater, KV (1 izvršilac);
rukovodilac radova – rukovalac, 4. SSS (1 izvršilac);
pogonski električar, VKV (1 izvršilac);
vozač, KV (1 izvršilac);
vozač, 4. SSS (1 izvršilac);
pomoćni radnik, NSS (2 izvršioca);
vrtlar, 4. SSS (2 izvršioca);
kuvar, KV (4 izvršioca);
pomoćni radnik, NSS (7 izvršilaca);

u Vojnu gimnaziju:

pomoćni radnik, NSS (4 izvršioca);
domar, 4. SSS (2 izvršioca).

Opšti uslovi konkursa:

da su kandidati punoletni državljani Republike Srbije;
da su zdravstveno i psihofizički sposobni za rad u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije;
da imaju odgovarajuću stručnu spremu za formacijsko mesto za koje konkurišu;
da im nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
da se protiv njih ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i da nisu osuđivani za takva dela kaznom zatvora u trajanju dužem od 6 (šest) meseci;
da su bezbednosno provereni i da nema bezbednosnih smetnji za prijem na formacijsko mesto za koje konkurišu.

Posebni uslovi konkursa:

za radno mesto pod brojem 1 može konkurisati lice koje ima srednje obrazovanje u trajanju od četiri godine iz oblasti informatike i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 2 može konkurisati lice koje ima srednje obrazovanje u trajanju od četiri godine, bilo koji smer i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 3 može konkurisati lice koje ima završene osnovne akademske studije u trajanju od četiri godine iz građevinskog inženjerstva, (OAS 240 ESPB), licencu koju izdaje Inženjerska komora Republike Srbije i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 4 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine, bilo koji smer i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 5 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine i specijalizaciju na osnovu stručnosti srednjeg obrazovanja, obrazovni profil automehaničar-specijalista i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 6 može konkurisati lice koje ima osnovne strukovne studije u trajanju od tri godine bilo koje oblasti i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 7 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine, bilo koji smer i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 8 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od tri godine;
za radno mesto pod brojem 9 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od tri godine, obrazovni profil elektroinstalater i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 10 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine, obrazovni profil građevinski tehničar za visokogradnju i položene module word, excel, power point i osnovi korišćenja interneta po ECDL standardu;
za radno mesto pod brojem 11 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine i specijalizaciju na osnovu stručnosti srednjeg obrazovanja, obrazovni profil elektrotehničar energetike;
za radno mesto pod brojem 12 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od tri godine, obrazovni profil vozač motornog vozila i položen vozački ispit C kategorije;
za radno mesto pod brojem 13 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine, obrazovni profil vozač motornog vozila i položen vozački ispit C kategorije;
za radno mesto pod brojem 14 može konkurisati lice koje ima završeno osnovno obrazovanje (NSS);
za radno mesto pod brojem 15 može konkurisati lice koje ima srednje obrazovanje u trajanju od četiri godine, obrazovni profil poljoprivredni tehničar ili tehničar hortikulture;
za radno mesto pod brojem 16 može konkurisati lice koje ima srednje obrazovanje u trajanju od tri godine, obrazovni profil kuvar;
za radno mesto pod brojem 17 može konkurisati lice koje ima završeno osnovno obrazovanje (NSS);
za radno mesto pod brojem 18 može konkurisati lice koje ima završeno osnovno obrazovanje (NSS);
za radno mesto pod brojem 19 može konkurisati lice koje ima završenu srednju školu u trajanju od četiri godine, bilo koji obrazovni profil.

Probni rad je obavezan za sve kandidate koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos zasnovan na neodređeno vreme traje šest meseci i prati ga neposredno pretpostavljeni starešina, koji nakon okončanja probnog rada nadležnom rukovodiocu daje pisano mišljenje o tome da li je lice zadovoljilo na probnom radu. Licu koje ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos bez njegove pisane saglasnosti i bez prava na novčanu naknadu zbog otkaza.

Način konkurisanja:
Kandidati koji ispunjavaju opšte uslove konkursa podnose prijavu (molbu) Vojnoj akademiji Univerziteta odbrane i prilažu sledeću dokumentaciju:

CV ili kratku biografiju;
kopiju lične karte (ili odštampane očitane podatke);
izvod iz matične knjige rođenih (ako nije novi obrazac – ne starije od šest meseci);
uverenje o državljanstvu (ne starije od šest meseci);
uverenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od šest meseci);
uverenje nadležnog organa Ministarstva unutrašnjih poslova da kandidat nije krivično osuđivan kaznom zatvora u trajanju od najmanje šest meseci (ne starije od šest meseci);
uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos nije prestajao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa (napomena: ovo se ne odnosi na kandidate koji nisu bili u radnom odnosu u državnom organu);
ECDL sertifikat (za kandidate koji konkurišu za radna mesta pod brojevima od 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9 i 10);
vozačka dozvola C kategorije (za kandidate koji konkurišu za radna mesta pod brojevima 12 i 13);
dokaz o stečenom 5. stepenu stručne spreme (za kandidate koji konkurišu za radna mesta pod brojevima 5 i 11);
original ili overena kopija dokaza o stečenoj školskoj spremi i to:

a) za kandidate koji konkurišu za radno mesto pod brojem 3: overena kopija diplome o završenim osnovnim akademskim studijama neophodnim za radno mesto za koje kandidat konkuriše (ukoliko kandidat ne poseduje u trenutku podnošenja dokumentacije diplomu, priznaće se i uverenje o stečenoj školskoj spremi);

b) za kandidate koji konkurišu za radno mesto pod brojem 6: overena kopija diplome o završenim osnovnim strukovnim studijama neophodnim za radno mesto za koje kandidat konkuriše (ukoliko kandidat ne poseduje u trenutku podnošenja dokumentacije diplomu, priznaće se i uverenje o stečenoj školskoj spremi);

v) za kandidate koji konkurišu za radna mesta pod brojevima 1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 15, 16 i 19: overena kopija diplome srednje škole i overene kopije svedočanstava iz svih razreda srednje škole (ukoliko kandidat ne poseduje u trenutku podnošenja dokumentacije diplomu srednje škole, priznaće se i uverenje o stečenoj školskoj spremi);

g) za kandidate koji konkurišu za radna mesta pod brojevima 5 i 11: overena kopija uverenje o položenom specijalističkom ispitu, diplome srednje škole i overene kopije svedočanstava iz svih razreda srednje škole (ukoliko kandidat ne poseduje u trenutku podnošenja dokumentacije diplomu srednje škole, priznaće se i uverenje o stečenoj školskoj spremi);

d) za kandidate koji konkurišu za radna mesta pod brojevima 14, 17 i 18: overena kopija svedočanstva o završenom osnovnom obrazovanju i vaspitanju i overene kopije svedočanstava iz V, VI, VII i VIII razreda osnovne škole.

Svi gorenavedeni dokumenti i dokazi prilažu se u originalu ili kopiji koju je overio javni beležnik. Izuzetno, u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao.

Kandidati koji konkurišu na više formacijskih mesta podnose pojedinačne prijave za svako formacijsko mesto za koje konkurišu, u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze.

Javni konkurs sprovodi konkursna komisija koju imenuje ministar odbrane.

Izborni postupak:

Izborni postupak će se sprovesti samo među kandidatima koji ispunjavaju sve uslove konkursa za prijem na formacijsko mesto koje se popunjava.

Kandidati koji dostave blagovremenu, dozvoljenu i potpunu prijavu na konkurs biće upućeni na psihološku procenu. Psihološka procena kandidata vrši se prema kriterijumima profila za civilna lica, a u skladu sa stepenom obrazovanja potrebnim za formacijsko mesto koje se popunjava. Psihološka procena kandidata obavlja se grupnim i individualnim psihološkim ispitivanjem. Grupno psihološko ispitivanje podrazumeva psihološku procenu kandidata baterijom testova. Individualno ispitivanje kandidata podrazumeva procenu kandidata kroz psihološki intervju i druge psihološke tehnike.

Kandidati koji uspešno prođu psihološku procenu biće obavešteni o terminu održavanja provere znanja i sposobnosti. Provera znanja i sposobnosti sprovodi se tako što kandidat na testu znanja odgovara na pitanja biranjem jednog tačnog odgovora ili više tačnih odgovora. Provera znanja i sposobnosti vrednuje se tako što se određuje procenat tačnih odgovora. Kandidati sa više od 50% tačnih odgovora mogu da učestvuju u daljem toku izbornog postupka.

Sa kandidatima koji uspešno prođu provere znanja i sposobnosti komisija će obaviti razgovor i izvršiti njihovo rangiranje u skladu sa kriterijumima odobrenim Odlukom o kriterijumima za prijem civilnih lica na službu u Vojsci Srbije javnim konkursom i bez javnog konkursa („Službeni vojni list”, broj 13/19, 20/20, 2/22 i 4/25).

Sva obaveštenja konkursna komisija upućuje kandidatu pisanim putem (na adresu stanovanja ili imejl adresu) ili telefonom, najmanje osam dana pre dana realizacije aktivnosti.

U izbornom postupku biće primenjeni kriterijumi propisani Odlukom o kriterijumima za prijem civilnih lica na službu u Vojsci Srbije javnim konkursom i bez javnog konkursa („Službeni vojni list”, broj 13/19, 20/20, 2/22 i 4/25), a koji obuhvataju prosek ocena sa nivoa školovanja koje je propisano za prijem na radno mesto (30% od ukupnog broja bodova), provera znanja i sposobnosti (30% od ukupnog broja bodova); psihološku procenu kandidata (30% od ukupnog broja bodova) i razgovor sa kandidatom (10% od ukupnog broja bodova).

Saglasno odredbama člana 125. Zakona o Vojsci Srbije, pri izboru za prijem u službu u svojstvu civilnog lica na službi u Vojsci Srbije dodatno se vrednuje činjenica da je kandidat supružnik odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije, poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih u vršenju službe u Vojsci Srbije, dete palog borca, supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja i supružnik odnosno član porodice profesionalnog vojnog lica.

Za kandidate koji ispunjavaju uslove konkursa i uđu u najuži izbor, uz njihovu pisanu saglasnost, biće izvršena bezbednosna provera u skladu sa Pravilnikom o bezbednosnim proverama lica koje obavlja Vojnobezbednosna agencija.

Kandidati koji uđu u najuži izbor, pre prijema u radni odnos, dostaviće lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u jednom delu izbornog postupka, a ne opravda izostanak, kao i kandidat koji ne zadovolji minimalne kriterijume za izbor u nekoj aktivnosti, ne poziva se da učestvuje u daljem izbornom postupku.

Odluku o prijemu doneće ministar odbrane ili lice koje on ovlasti i o njenom sadržaju biće informisani svi kandidati koji su učestvovali u izbornom postupku.

Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: vojni službenik Ivana Drobnjak, telefon 011/3603-378.

Način podnošenja prijave:

Prijave na konkurs, sa priloženim dokazima o ispunjenosti uslova, dostaviti neposredno ili poštom preporučeno na adresu:

VOJNA AKADEMIJA
Veljka Lukića Kurjaka broj 33, Beograd
sa naznakom „za javni konkurs-za radno mesto pod rednim brojem___”

U prijavi za konkurs obavezno se navode osnovni lični podaci, adresa na koju se kandidatu dostavljaju obaveštenja (kućna i mejl adresa), kontakt telefon, naziv radnog mesta na koje se kandidat prijavljuje (obavezno navesti redni broj radnog mesta), dosadašnje radno i stručno iskustvo kandidata, podaci o posebnim znanjima i veštinama i dokaz u smislu člana 125. Zakona o Vojsci Srbije.

Rok za podnošenje prijava je trideset dana od dana objavljivanja konkursa u magazinu „Odbrana”.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili u overenoj kopiji na definisani način biće odbačene rešenjem protiv kojeg kandidat može izjaviti žalbu koja ne zadržava izvršenje rešenja.

Lice koje je već zaposleno u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije, a koje se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju na radno mesto, odnosno na formacijsko mesto u organizacionoj jedinici u kojoj radi, ili rešenje da je neraspoređeno.