Министарство одбране Републике Србије
 
16.06.2011.

Конкурс за попуну радних места у Управи за кадрове Сектора за људске ресурсе



МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ
УПРАВА ЗА КАДРОВЕ
расписује
КОНКУРС
за попуну радних места у Управи за кадрове Сектора за људске ресурсе, пријемом лица из грађанства у својству војних службеника


НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ
1. један (1) референт за правне послове, С2С (ВСС).
2. један (1) референт за правне послове, С2С (ВСС).
ОПШТИ УСЛОВИ КОНКУРСА:
– да су кандидати држављани Републике Србије;
– да се против њих не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности, односно да нису осуђивани за таква дела казном затвора у трајању дужем од шест месеци;
– да му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;
– да су здравствено способни за дужности у Министарству одбране и Војсци Србије.
ПОСЕБНИ УСЛОВИ КОНКУРСА:
– завршен Правни факултет у трајању од 4 године,
– просечна оцена најмање 8,00,
– искуство у раду са предметима управног поступка.
Пре пријема у радни однос, за кандидате који испуњавају услове конкурса и уђу у најужи избор, уз њихову писану сагласност биће извршена безбедносна провера.
Сва примљена лица која се први пут примају у службу на неодређено време у државном органу подлежу пробном раду у трајању од 6 (шест) месеци. Пробни рад прати њихов претпостављени, који ће по окончању истог надлежном руководиоцу дати писано мишљење о томе да ли је примљени војни службеник задовољио на пробном раду. Лицу које не задовољи на пробном раду отказује се радни однос без права на новчану накнаду због отказа.
УЗ ПРИЈАВУ НА КОНКУРС КАНДИДАТИ ОБАВЕЗНО ПРИЛАЖУ:
– CV или кратку биографију;
– оверену фотокопију дипломе о стеченом образовању (оверену у суду или општини);
– фотокопију радне књижице;
– уверење о држављанству (не старије од шест месеци);
– извод из матичне књиге рођених (ако није нови образац, не старије од шест месеци);
– уверење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности (не старије од шест месеци);
– уверење надлежног МУП-а да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање 6 (шест) месеци (не старије од шест месеци);
– уверење државног органа у којем је кандидат био у служби да му радни однос у државном органу није престајао због теже повреде дужности из радног односа.
Кандидати који уђу у најужи избор, пре пријема у радни однос доставиће лекарско уверење о здравственој способности.


ИЗБОРНИ ПОСТУПАК:
Изборни поступак ће се спровести само међу кандидатима који испуњавају све услове конкурса за пријем на радно место на које су конкурисали.
Са свим кандидатима, међу којима се спроводи изборни поступак, конкурсна комисија ће обавити разговор и извршиће њихово рангирање према одобреним критеријумима. Позив за разговор и остале преписке упућују се кандидату на адресу коју наведе у пријави за јавни конкурс.
Одлуку о избору кандидата донеће надлежни старешина и са садржајем исте биће упознати сви кандидати који учествују у изборном поступку.
НАЧИН ПОДНОШЕЊА ПРИЈАВЕ НА КОНКУРС:
Кандидати који испуњавају опште и посебне услове конкурса подносе молбу са наведеном документацијом по конкурсу, достављањем поштом препоручено на адресу:
Министарство одбране Републике Србије
Сектор за људске ресурсе
Управа за кадрове
Немањина 15, Београд,
са назнаком „За конкурс за пријем у службу“
или лично у деловодству Управе, на горе наведеној адреси.
У пријави за конкурс обавезно се наводи име и презиме кандидата, име једног родитеља, ЈМБГ, адреса пребивалишта, адреса на коју се кандидату достављају обавештења, број телефона, радно место на које се кандидат пријављује, досадашње радно и стручно искуство кандидата.
Рок за подношење пријава за пријем на службу је 15 (петнаест) дана од дана објављивања конкурса.
Неблаговремене, недопуштене, не­ком­плетне и непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази на тражени начин неће се узимати у разматрање и биће одбачене закључком против кога се може изјавити жалба.