01.11.2022.

Јавни конкурс за пријем лица из грађанствa у својству цивилних лица на служби у Војсци Србије

ГЕНЕРАЛШТАБ ВОЈСКЕ СРБИЈЕ
УПРАВА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ (Ј-1)

р а с п и с у ј е

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем лица из грађанствa у својству цивилних лица
на служби у Војсци Србије

I. Назив установе Војске Србије у којој се врши попуна радних места:

Војногeогрaфски институт, Управа за обавештајно-извиђачке послове (Ј-2) Генералштаба Војске Србије.

Радна места која се попуњавају:

водећи технички сарадник (1 извршилац), ЕС 4Г12Е, ГРМ/ББ 05/740, у Одсеку за 2Д реституцију Одељења за фотограметрију Сектора за продукцију ГТМ Војногеографског института „Генерал Стеван Бошковић” Управе за обавештајно-извиђачке послове (Ј-2) Генералштаба Војске Србије, место службовања Београд;
самостални технички сарадник (1 извршилац), ЕС 4660Д, ГРМ/ББ 08/570, у Одсеку за карторепродукцијску подршку Одељења за штампу и снадбевање ГТМ Сектора за геоподршку Војногеографског института „Генерал Стеван Бошковић” Управе за обавештајно-извиђачке послове (Ј-2) Генералштаба Војске Србије, место службовања Београд.

ОПШТИ УСЛОВИ КОНКУРСА:

да су кандидати пунолетни држављани Републике Србије;
да су здравствено способни за рад у Министарству одбране и Војсци Србије;
да им раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;
да се против њих не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности, односно да нису осуђивани за таква дела казном затвора у трајању дужем од шест (6) месеци.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ КОНКУРСА:

за радно место под редним бројем 1:

завршена виша геодетска школа или висока школа струковних студија геодетског усмерења (180 ЕСПБ);

за радно место под редним бројем 2:
- завршена средња стручна школа у трајању од 4 (четири) године графичког или техничког усмерења (офсет машиниста).

Заједничко за сва радна места

II. Изборни поступак: У изборном поступку биће примењени Критеријуми прописани Одлуком о критеријумима за пријем цивилних лица на служби у Војсци Србије јавним конкурсом и без њега („Службени војни лист”, број 13/19, 20/20 и 2/22), и то:

за раднo местo под редним бројем 1 обухвата просек оцена са последњег нивоа школовања које је прописано за пријем на радно место (30% од укупног броја бодова), проверу знања и способности (30% од укупног броја бодова), психолошку процену кандидата (30% од укупног броја бодова) и разговор са кандидатом (10% од укупног броја бодова), медицинско-здравствена процена и безбедоносна процена.
за радно место под редним бројем 2 обухвата просек оцена са последњег нивоа школовања које је прописано за пријем на радно место (40% од укупног броја бодова), психолошку процену кандидата (30% од укупног броја бодова) и разговор са кандидатом (30% од укупног броја бодова), медицинско-здравствена процена и безбедоносна процена.

Тест знања и вештина састојаће се из два дела – стручног и информатичког. Тестови су састављени од питања која се решавају заокруживањем једног или више понуђених одговора.

Кандидати чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и уз које су приложени сви докази и који испуњавају све услове за запослење на формацијским местима за која конкуришу биће упућени на психолошку процену капацитета у надлежне војноздравствене установе. Наведена процена врши се путем стандардизованих тестова. О датуму, времену и месту обављања процене психолошких капацитета кандидати ће бити обавештени писаним путем на адресе наведене у пријави.

Кандидати који не задовоље на психолошкој процени губе право на даље учешће у изборном поступку.

Са кандидатима који задовоље процену психолошких капацитета биће обављено тестирање (стручно геодетски и информатички део). Кандидати са више од 50% тачних одговора могу да учествују у даљем току селекције – разговор са кандидатом. О датуму, времену и месту обављања тестирања и разговора кандидати ће бити обавештени писаним путем на адресе наведене у пријави.

Такође, за кандидате који испуњавају услове конкурса, уз њихову писану сагласност биће извршена безбедносна провера у складу са Правилником о безбедносним проверама лица које обавља Војнобезбедносна агенција.

Кандидати који се не одазову позиву у било којој фази изборног поступка губе право на даље учешће о изборном поступку.

Кандидати који уђу у најужи избор, пре пријема у радни однос, доставиће лекарско уверење о општој здравственој способности.

Место рада: Београд.

III. Рок за подношење пријаве на јавни конкурс је 30 (тридесет) дана и почиње да тече наредног дана од дана када је јавни конкурс оглашен у магазину „Одбрана”.

IV. Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Информације о конкурсу могу се добити на телефон 011/3205-007 или 011/3205-010, на сајту Војногеографског института www.vgi.mod.gov.rs и слањем имејла на адресу vgi@vs.rs.
V. Адреса на коју се подноси пријава за јавни конкурс: Поштом на адресу: Војногеографски институт, улица Мије Ковачевића 5, 11000 Београд, са назнаком „за јавни конкурс”. Лична достава пријава може се извршити у деловодству Војногеографског института, улица Мије Ковачевића 5, Београд.
VI. Докази који се прилажу уз пријаву на јавни конкурс:
Уз пријаву (која је обавезна) у којој се наводе основни лични подаци, адреса становања, контак телефон, имејл адреса, редни број радног места на које се конкурише, кандидати поред кратке биографије прилажу и следеће:

диплома којом се потврђује стручна спрема, односно стечено прописано звање;
уверење о држављанству (не старије од шест месеци);
оригинал или оверена копија сведочанства за сваки разред завршене школе – за радна места за које је прописан 4. степен стручне спреме;
извод из матичне књиге рођених (ако није нови образац – не старије од шест месеци);
уверење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак због кривичног дела за које се гони по службеној дужности (не старије од шест месеци);
уверење надлежног органа МУП-а да кандидат није кривично осуђиван казном затвора у трајању од најмање шест (6) месеци;
уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос у државном органу није престао због повреде дужности из радног односа.

Сви докази се прилажу у оргиналу или у фотокопији која је оверена у општини, суду или код јавног бележника.

Напомена:

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној у општини, суду или код јавног бележника биће одбачене решењем.
Сагласно одредби члана 125 Закона о Војсци Србије, при избору за пријем у службу у својству цивилног лица на служби у Војсци Србије додатно се вреднује чињеница да је супружник, односно члан породице погинулог професионалног припадника Војске Србије, погинулог или умрлог од последица повреда задобијених на вршењу службе у Војсци Србије, дете палог борца, супружник професионалног припадника Војске Србије премештеног из једног у друго место службовања и супружник, односно члан породице професионалног војног лица.
Пробни рад обавезан је за све оне кандидате који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос заснован на неодређено време траје шест месеци. Запосленом који не задовољи на пробном раду отказује се радни однос без права на новчану накнаду без отказа.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју именује министар одбране.

Одредбом члана 9 и члана 103 Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/2016 и 95/18 – аутентично тумачење) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Потребно је да кандидат попуни изјаву којом се опредељује за једну од две могућности: да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. Наведену изјаву је могуће преузети на веб-страници Министарства одбране Републике Србије. Потписану изјаву је неопходно доставити уз напред наведене доказе како би орган могао даље да поступа.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених; уверење из суда и МУП-а да се против лица не води кривични поступак, односно да лице није осуђивано на казну затвора у трајању од најмање шест месеци; уверење државног органа у којем је кандидат био на служби да му радни однос у државном органу није престао због повреде дужности из радног односа.

Кандидати који конкуришу за више формацијских места подносе појединачне пријаве за свако формацијско место на које конкуришу у којима наводе уз коју од пријава су приложили тражене доказе.

Лице које је већ запослено у Министарству одбране и Војсци Србије, а које се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављансву и извода из матичне књиге рођених, подносе решење о распоређивању на радно место, односно формацијско место у организационој јединици у којој ради, или решење да је нераспоређено.