31.08.2012.
Seminar o radu Kadrovske službe
U Domu garde na Topčideru održan je seminar o radu organa Kadrovske službe Ministarstva odbrane i Vojske Srbije na kome su učestvovali predstavnici uprava i odeljenja nadležnih za statusna i kadrovska pitanja u Sektoru za ljudske resurse MO i istoimenoj Upravi Generalštaba VS. Cilj seminara, koji je otvorio zastupnik pomoćnika ministra odbrane za ljudske resurse i načelnik Uprave za kadrove MO general-major Slađan Đorđević, bio je razmena iskustava, kroz analizu postojećeg kadrovskog obezbeđenja sistema odbrane i izgradnju efikasnije savremene filozofije upravljanja ljudskim resursima.
General Đorđević je, na početku izlaganja, naglasio značaj ljudskih resursa u razvoju operativnih sposobnosti Vojske i vojne organizacije.
- Oni određuju potencijale i vitalnost svakog elementa organizacione strukture i osnovni su uzrok uspeha ili neuspeha. U današnjim uslovima globalizacije, asimetričnih pretnji, ekonomske nestabilnosti, u skladu s postavljenim ciljevima reforme, javlja se i potreba za novim pristupom upravljanju ljudskim resursima Vojske Srbije, koji će u potpunosti uvažiti i ostvariti ciljeve njenih profesionalnih pripadnika i vojne organizacije. Ljudski potencijali su najvažniji resurs, prema kome se mora iskazivati najviši stepen pažnje i interesovanja. Zato se konstantno stvaraju uslovi za uspostavljanje održive kadrovske strukture, razvoj, školovanje i usavršavanje kadra u skladu s potrebama, odnosno misijama i zadacima Vojske Srbije, rekao je general Slađan Đorđević. O novim uslovima upravljanja ljudskim resurima u Vojsci govorio je i načelnik Uprave za ljudske resurse Generalštaba VS pukovnik Petar Bošković koji je naglasio da transparentna selekcija kadrova vodi ka kvalitetnijoj kadrovskoj piramidi i znatno savremenijoj i efikasnijoj vojsci.
- Moramo iskoristiti potencijale koji nam dolaze sa svakom novom generacijom potporučnika, obrazovanih i operedljenih mladića i devojaka. Kriterijumi koji su uspostavljeni za napredovanje u službi nisu najbolji, nikada neće ni biti savršeni, ali su bolji od nikakvih. Svoje mesto u vojsci sada možemo da sagledamo realnije i objektivnije, jer mi nismo samo onakvi kakvim sebe vidimo, već i onakvi kakvim nas drugi vide, kakvim nas kriterijumi i ocene čine. To je suština nove politike upravljanja kadrovima, politike u čijem je centru čovek sa svim svojim sposobnostima, resursima, motivima i dostignućima, istakao je, između ostalog, pukovnik Petar Bošković. 
Najviše pažnje učesnici seminara poklonili su analizi postojećih kriterijuma i rangiranja, selekciji kadra, prijemu i prestanku profesionalne službe, informacionom sistemu, personalnoj evidenciji, prijemu civilnih lica... Povodom Dana Kadrovske službe pripadnicima Ministarstva odbrane i Vojske Srbije čestitku je uputio zastupnik pomoćnika ministra odbrane za ljudske resurse general-major Slađan Đorđević.
