Ministarstvo odbrane Republike Srbije
 
05.01.2015.

Javni konkurs za popunu radnog mesta u Upravi za kadrove



MINISTARSTVO ODBRANE REPUBLIKE SRBIJE
SEKTOR ZA LjUDSKE RESURSE
UPRAVA ZA KADROVE
raspisuje

J A V N I
K O N K U R S

za popunu radnog mesta
u Upravi za kadrove Sektora za ljudske resurse Ministarstva odbrane Republike Srbije,
prijemom lica iz građanstva,
u svojstvu vojnog službenika u radni odnos na neodređeno vreme


Mesto službovanja Beograd

1. referent za pravne poslove, S2S - 1 izvršilac.


OPŠTI USLOVI KONKURSA

- da su kandidati državljani Republike Srbije,
- da su zdravstveno sposobni za službu u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije,
- da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa,
- da se protiv njih ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti,
- da nisu krivično osuđivani kaznom zatvora u trajanju dužem od šest meseci.

POSEBNI USLOVI

- završen Pravni fakultet u trajanju od 4 godine,
- prosečna ocena najmanje 8,00,
- radno iskustvo na kadrovsko-personalnim poslovima (izrada rešenja i drugih pojedinačnih upravnih akata u vezi sa radnim odnosom, korespodencija sa upravnim sudom).

NAČIN KONKURISANjA

Uz prijavu na konkurs, koja treba da sadrži osnovne lične podatke, adresu i kontakt telefon, kandidati treba da dostave kraću radnu biografiju i sledeća dokumenta:
- izvod iz matične knjige rođenih (original ili fotokopija overena u sudu ili opštini – ne stariji od šest meseci ukoliko nije nov obrazac);
- uverenje o državljanstvu (original ili fotokopija overena u sudu ili opštini – ne stariji od šest meseci);
- dokaz o stečenom obrazovanju (original diploma – uverenje o završenom obrazovanju ili fotokopija overena u sudu ili opštini);
- fotokopija radne knjižice;
- uverenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od šest meseci);
- uverenje nadležnog organa MUP-a da kandidat nije krivično osuđivan kaznom zatvora u trajanju dužem od šesti meseci (ne starije od šest meseci);
- isprave kojima se dokazuje radno iskustvo (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima je stečeno radno iskustvo)

IZBORNI POSTUPAK

Izborni postupak će se sprovesti samo među kandidatima koji ispunjavaju sve uslove konkursa za prijem.

U toku izbornog postupka, konkursna komisija će kandidate koji ispunjavaju opšte i posebne uslove konkursa, i među kojima se sprovodi izborni postupak uputiti na psihološko testiranje u nadležne vojnozdravstvene ustanove. Kandidati koji zadovolje kriterijum psihološke procene biće pozvani na pisanu proveru znanja i stručnih osposobljenosti prema posebnim uslovima konkursa, nakon čega će se sa njima obaviti razgovor. O mestu, danu i vremenu obavljanja psihološke procene, razgovora i provere znanja i stručnih osposobljenosti kandidati će biti naknadno obavešteni.

Poziv na razgovor i ostala obaveštenja upućuju se kandidatu na adresu koju navede u prijavi na javni konkurs.

Ukoliko kandidat ne zadovolji neki od propisanih kriterijuma selekcije prestaje mu pravo na dalje učešće u procesu selekcije.

Za kandidate koji ispunjavaju uslove konkursa i zadovolje kriterijum psihološke procene i provere znanja i sposobnosti i uđu u najuži izbor biće, uz njihovu pisanu saglasnost, izvršena bezbednosna provera.

Kandidati koji uđu u najuži izbor, pre prijema u radni odnos dostaviće lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Sva primljena lica koja se prvi put primaju u službu na neodređeno vreme u državnom organu podležu probnom radu u trajanju od 6 (šest) meseci.

Probni rad vojnih službenika prati njihov neposredno pretpostavljeni koji, posle okončanja istog, daje pismeno mišljenje nadležnom rukovodiocu o tome da li je vojni službenik zadovoljio na probnom radu.

Vojnom službeniku koji ne postigne odgovarajuće rezultate na probnom radu prestaje radni odnos bez njegove saglasnosti i bez prava na novčanu naknadu.

Saglasno odredbama člana 125. Zakona o Vojsci Srbije između kandidata koji ispunjavaju opšte i posebne uslove konkursa, prvenstvo pod jednakim uslovima ima supružnik, odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije, poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih na vršenju službe u Vojsci Srbije i supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja

NAČIN PODNOŠENjA PRIJAVE NA KONKURS

Prijavu sa traženim prilozima dostavljati poštom preporučeno na sledeću adresu:

Ministarstvo odbrane Republike Srbije
Sektor za ljudske resurse
Uprava za kadrove
Nemanjina 15, Beograd,
sa naznakom „Za konkurs za prijem u službu“
Informacije o konkursu mogu se dobiti pozivom na telefon 011/ 3201-055.

U prijavi za konkurs obavezno se navodi ime i prezime kandidata, adresa prebivališta, adresa na koju se kandidatu dostavljaju obaveštenja, broj telefona, dosadašnje radno i stručno iskustvo kandidata, podaci o posebnim znanjima i veštinama i dokaz u smislu člana 125. Zakona o Vojsci Srbije.

Neblagovremene, nerazumljive i nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi na traženi način neće se uzimati u razmatranje i biće odbačene.

Konkursna dokumentacija se neće vraćati.

Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja konkursa.

 
MOD
Ministarstvo odbrane Republike Srbije, Birčaninova 5, Beograd
Pitanja građana: brziodgovor@mod.gov.rs, medijski zahtevi: info@mod.gov.rs
Dozvoljena je reprodukcija u celini i delovima uz obavezno navođenje izvora