Ministarstvo odbrane Republike Srbije
 
15.10.2014.

Interni konkurs za prijem na službu u Vojsku Srbije na neodređeno vreme u svojstvu vojnih službenika



GENERALŠTAB VOJSKE SRBIJE
UPRAVA ZA LjUDSKE RESURSE (J-1)

r a s p i s u j e

INTERNI KONKURS


za prijem na službu u Vojsku Srbije na neodređeno vreme
u svojstvu vojnih službenika


u Upravi za ljudske resurse (J-1) GŠ VS
(prijave se dostavljaju VP 1084 Beograd)

1. Delovođa-operater u Kancelariji Odseka za operativne i opšte poslove, SSS, ES 63201, grupa radnog mesta 08 i 550 bodova, mesto službovanja Beograd, jedan (1) izvršilac;
2. Delovođa-operater kod Vojno disciplinskog tužioca Novi Sad, SSS, ES 63201, grupa radnog mesta 08 i 550 bodova, mesto službovanja Novi Sad, jedan (1) izvršilac;
3. Zapisničar u Prvostepenom vojnodisciplinskom sudu – Niš, SSS, ES 63201, grupa radnog mesta 08 i 550 bodova, mesto službovanja Niš, jedan (1) izvršilac.

Opšti uslovi konkursa:

- da su kandidati državljani Republike Srbije,
- da su zdravstveno sposobni za službu u Vojsci Srbije,
- da se nalaze na službi u Ministarstvu odbrane ili Vojsci Srbije u svojstvu profesionalnog vojnika,
- da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje šest (6) meseci i
- da nemaju negativnih službenih ocena.

Posebni uslovi:

- da imaju završenu odgovarajuću vrstu i stepen stručne spreme (SSS u četvorogodišnjem trajanju – gimnazija, pravna ili ekonomska škola) predviđenu za formacijsko mesto za koje konkurišu,
- za radno mesto delovođa-operater u Kancelariji Odseka za operativne i opšte poslove da imaju položen ECDL (modul 3, 4, 6 i 7)
- za radno mesto delovođa-operater kod Vojno disciplinskog tužioca Novi Sad potrebano je znanje iz daktilografije (Ia klasa),
- za radno mesto zapisničara u Prvostepenom vojnodisciplinskom sudu – Niš potrebno je znanje iz stenografije.

Način konkurisanja:
Kandidati molbe podnose jedinicama-ustanovama u kojima se nalaze u službi, sa naznakom za koje formacijsko mesto konkurišu. U prijavi mora da bude nedvosmisleno naglašeno na koje radno mesto konkurišu. Kandidat, zavisno od toga na koliko radnih mesta konkuriše, dostavlja jedan primerak originalne dokumentacije i potreban broj kopija (iste overava ovlašćeno lice u komandi jedinice u kojoj se kandidat nalazi na službi). Prijave u kojima nije navedeno za koje radno mesto kandidat konkuriše neće se razmatrati.

Komande jedinica-ustanova primljene molbe službenom poštom dostavljaju Upravi za ljudske resurse (J-1) Generalštaba Vojske Srbije.

Uz molbu prilažu:
- biografiju (sa navedenim osnovnim ličnim podacima, adresom i telefonom za kontakt),
- uverenje nadležnog organa MUP-a da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest (6) meseci.

Jedinica, komanda ili ustanova u kojoj je kandidat na službi, u obavezi je da dostavi overene kopije dokumenata iz njihovih dosijea personalnih podataka, kao i ostala potrebna dokumenta, po sledećem:
- izvod iz matične knjige rođenih,
- uverenje o državljanstvu,
- diploma o završenom obrazovanju,
- nalaz, ocena i mišljenje o zdravstvenoj sposobnosti,
- popunjen i overen obrazac i saglasnost za izvršenje bezbednosne provere (isti tražiti u komandi jedinice u kojoj se nalaze na službi).

U toku izbornog postupka, komisija za izbor će, sa kandidatima koji ispunjavaju opšte i posebne uslove konkursa, obaviti intervju radi procene osposobljenosti, znanja i veština. U toku postupka, ovlašćene zdravstvene ustanove, izvršiće psihološku procenu kandidata. O mestu, danu i vremenu intervjua i psihološke procene kandidati će biti naknadno obavešteni.

Za kandidate koji zadovolje kriterijume za proveru osposobljenosti, znanja i veština, uz njihov pisani pristanak, biće izvršena bezbednosna provera.

Prednost prilikom izbora imaće supružnik, odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije (poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih u vršenju službe) i supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja.

Rok za podnošenje prijava za prijem na službu je osam (8) dana od dana objavljivanja konkursa.

Neblagovremene, nerazumljive i nepotpune prijave neće biti razmatrane. Konkursna dokumentacija se neće vraćati kandidatima koji ne budu izabrani.

Sva lica koja budu primljena na službu podležu probnom radu u trajanju od šest meseci. Probni rad prati neposredno pretpostavljeni, koji posle okončanja probnog rada rukovodiocu daje pismeno mišljenje o tome da li je lice zadovoljilo na probnom radu. Licu koje ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos bez prava na novčanu naknadu zbog otkaza.