11.09.2014.
Unapređenje veština rukovođenja
U organizaciji Odeljenja za razvoj psihološke delatnosti Sektora za ljudske resurse Ministarstva odbrane, danas je započeo Liderski kurs za rukovodioce organizacionih jedinica Ministarstva odbrane čiji cilj je jačanje kapaciteta zaposlenih na rukovodećim pozicijama. Prema rečima predavača i trenera, psihologa iz Odeljenja za razvoj psihološke delatnosti, Mirjane Veljković, Vesne Pejčinović i Dušana Maleševića, stručno usavršavanje će se realizovati putem instruktivnih seminara, kroz radionice, grupne vežbe i diskusiju.
– Cilj kursa je unapređenje postojećih i sticanje novih znanja o ulozi i zadacima rukovodilaca, veštinama rukovođenja i planiranja, komunikacije i izgradnje pozitivnih odnosa sa drugima, ali i o donošenju odluka, formiranju i upravljanju timovima, stresom, rešavanju konflikata, motivaciji zaposlenih i potčinjenih, kao i o upravljanju promenama – ističe Mirjana Veljković koja, kao očekivani rezultat kod polaznika vidi unapređenje znanja i veštine neophodnih za uspešnu realizaciju zadataka u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima.
Učesnici seminara proći će kroz sedam modula, počev od samoprocene stila rukovođenja, preko modela kompetencija u upravljanju ljudskim resursima, donošenja odluka i upravljanja timom, motivacije i razvoja zaposlenih, upravljanja stresom i konfliktima do upravljanja promenama. Organizatori liderskog kursa ističu da je uspešno upravljanje, planiranje i rukovođenje od ključnog značaja za modernizaciju i profesionalizaciju Ministarstva odbrane i Vojske Srbije. U svim segmentima zahteva se novi tip rukovodilaca-lidera koji učestvuju u donošenju odluka, izgradnji timova, unapređivanju međuljudskih odnosa u kolektivima, rešavanju potencijalnih konflikata i svakodnevnih drugih izazova.
