23.05.2011.
S a o p š t e nj e
I pored činjenice da je 2010. godina najproduktivnija u poslednjoj deceniji u fabrici „Zastava oružje“ iz Kragujevca, došlo je do zastoja u isplatama ličnih dohodaka radnika.
Razloga ima više, a pre svega ogledaju se u nagomilanim finansijskim problemima iz prethodnih godina, zastareloj proizvodnoj tehnologiji, neadekvatnom investicionom ulaganju u više od 80.000 kvadratnih metara poslovnog i proizvodnog prostora.
U poslednjih pet godina, iz budžeta socijalno je otpremljeno 1.444 radnika, te danas fabrika broji 2.145 stalno zaposlenih. Iako je neadekvatna kadrovska struktura (23% neproizvodna režija, 17,5 % proizvodna režija, a tek 58,9 % radi u proizvodnji) primanja zaposlenih prethodnih godina su bila usaglašavana sa republičkim prosekom, što je više od proseka u gradu Kragujevcu, a neznatno više i od proseka u odbrambenoj industriji Srbije.
Ministarstvo odbrane u svim svojim aktivnostima na planu međunarodne vojne saradnje daje punu podršku da se trendovi u plasmanu proizvoda „Zastava oružje“ iz poslednjih tri godine nastave. Ministarstvo podržava i sve poteze Upravnog odbora koji doprinose rešavanju akutne situacije, kao i sistemska rešenja koja će doprineti povećanju efektivnosti, efikasnosti i produktivnosti.
Na osnovu odredbi Zakona o spoljnoj trgovini naoružanjem, vojnom opremom i robom dvostruke namene Ministarstvo odbrane daje tražene saglasnosti u zakonom predviđenom roku. Dozvole za izvoz shodno zakonu izdaje Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja. U poslednje tri godine Ministarstvo nije uskratilo davanje saglasnosti ni na jednu od aplikacija „Zastava oružja“.
U poslednjih pet godina Ministarstvo odbrane je za potrebe Vojske Srbije, ugovorilo naoružanje iz proizvodnog programa „Zastave“ u ukupnoj vrednosti od 427.055.000 dinara, samo u poslednje dve godine avansno je uplaćeno 333.199.000 dinara, čija isporuka tek predstoji.
Saglasno odredbama Zakona o radu, kolektivnog ugovora i opštih akata preduzeća, Ministarstvo daje punu podršku organima upravljanja za utvrđivanje okolnosti i eventualne odgovornosti zaposlenih koji su svojim postupkom i radom onemogućili radnike čuvarske službe da izvršavaju svoje zadatke i obaveze.
