22.03.2012.

Podrška integraciji načela rodne ravnopravnosti u sektoru bezbednosti

Predstavnici ministarstava odbrane Bosne i Hercegovine, Makedonije, Crne Gore, Srbije i Programa Ujedinjenih nacija za razvoj, potpisali su danas u Beogradu zajedničku izjavu čime je ozvaničen početak projekta „Podrška integraciji načela rodne ravnopravnosti u reformu sektora bezbednosti na zapadnom Balkanu“. U ime Ministarstva odbrane Republike Srbije izjavu je potpisala državna sekretarka dr Tanja Miščević.

Sastanku u Domu Vojske prisustvovali su ministar odbrane Dragan Šutanovac koji je otvorio skup, državna sekretarka u Ministarstvu odbrane dr Tanja Miščević, ambasador Kraljevine Švedske Krister Asp, zatim vojni ataše Ambasade Kraljevine Norveške Esben Os, stalni predstavnik Ujedinjenih nacija u Srbiji Vilijam Infante i drugi predstavnici zemalja u regionu.

Obraćajući se učesnicima sastanka ministar Šutanovac podsetio je da je, kada je pre dve godine pokrenuta inicijativa da Ministarstvo odbrane zauzme značajno mesto u implementaciji rezolucije 1325 Saveta bezbednosti Ujedinjenih Nacija, bio u potpunosti svestan važnosti te rezolucije.

„Žene su u raznim i mnogobrojnim oružanim sukobima bile i učesnice i borci, ali i žrtve. Njihova zaštita u tim ekstremnim uslovima je neophodna. Žene danas imaju značajno mesto u oružanim snagama, što naše koleginice u uniformama, kadeti, oficiri i podoficiri koji su danas prisutni i potvrđuju. Njihova uloga je da daju nov kvalitet, ali i kapacitet oružanim snagama. Odgovor na bezbednosne izazove i globalne pretnje, kao što zahtevaju saradnju među državama, zahtevaju i angažovanje svih segmenata društva. U toj borbi pol ne igra nikakvu ulogu, ulogu igra znanje i sposobnost“, istakao je Šutanovac.

Prema njegovim rečima, usvajanjem Nacionalnog akcionog plana za sprovođenje rezolucije 1325, formiranjem političkih i operativnih tela, definisanjem indikatora za praćenje moguće diskriminacije Republika Srbija svrstala se među svega 34 zemlje koje su usvojile ovakva dokumenta.

„Ne zbog toga što pratimo trendove, već zbog toga što želimo da nađemo najbolje odgovore za dokazivanje šta sve mogu žene u našem sistemu, kojih imamo oko osam i po posto među profesionalnim vojnicima, dvadeset posto među kadetima, kao i u samom Ministarstvu. Podsećam da ovaj broj, iako je nedovoljan, višestruko je veći u odnosu na podatke od pre samo nekoliko godina“, rekao je on, napomenuvši da je Ministarstvo izuzetno ponosno na činjenicu da od stotinu i devet državnih službenika u toj instituciji devedeset osam je žena.

On je posebno zahvalio predstavnicima UNDP i SEESAC na svestranoj podršci naporima Srbije da učini napredak u primeni rezolucije 1325 Saveta bezbednosti UN, ali i na tome što su prepoznali našu zemlju kao lidera u ovoj oblasti u regionu.

„Zahvaljujem se i svim predstavnicima zemalja iz regiona zapadnog Balkana na ispoljenom interesovanju da problem ugradnje standarda rodne ravnopravnosti i primene politike jednakih rodnih mogućnosti u sektoru bezbednosti tretiramo kao problem koji zajedničkim snagama uz svestranu podršku nevladinog sektora i međunarodnih organizacija možemo efikasno rešavati“, napomenuo je ministar Šutanovac.

„Ako bih ovde završio govor to bi značilo da ni sam suštinski ne razumem težinu problema i imam laički odnos prema reformi koja u našem društvu mora da se desi kao bi žena zauzela upravo onaj položaj koji joj pripada ne samo u sektoru bezbednosti, već u svim segmentima našeg društva, države i porodice“ rekao je ministar i dodao da je kao i u svim drugim reformama i tu neophodna jaka podrška svih segmenata društva.

Uvođenjem profesionalne vojske, napomenuo je ministar odbrane, svi mladi ljudi imaju jednake mogućnosti izbora u Srbiji, a ženama je prvi put data mogućnost da u skladu sa svojim afinitetima pristupe vojsci.

„Drage moje dame, tu šansu ne smete propustiti jer u našem sistemu, ne samo deklarativno već i suštinski, dame biraju“- rekao je ministar Šutanovac.

On je posebno zahvalio nevladinom sektoru, koji je oduvek insistirao na rodnoj ravnopravnosti i imao ulogu korektivnog faktora u našem društvu, pomažući mu da sazri i usvoji sve univerzalne evropske vrednosti kao svoje.

„Želim, takođe, da pohvalim kolege, oficire i podoficire, koji su prepoznali potrebu i značaj implementacije Nacionalnog akcionog plana, bez kojeg ni ova konferencija ne bi bila održana“- podvukao je ministar odbrane.

Obraćajući se prisutnima državna sekretarka u Ministarstvu odbrane dr Tanja Miščević izjavila je da je želja žena da znanjima koja imaju pomognu u sektoru bezbednosti i da time dokažu da zaista zaslužuju svoje mesto u sistemu odbrane.

-U ovom momentu imamo nekoliko žena u činu pukovnika koje se približavaju ispunjavanju svih kriterijuma, odnosno uslova, da dobiju i viša zvanja. U Generalštabu među profesionalnim vojnicima trenutno postoji 8,5 odsto žena, a u Ministarstvu odbrane taj procenat je nešto veći, oko 20 odsto, jer postoje i žene civili koje učestvuju u radu tog ministarstva. Potpuno interesantno jeste da na Vojnoj akademiji i Medicinskom fakultetu Vojnomedicinske akademije taj procenat prelazi 20 odsto, jer je interesovanje za školovanjem žena koje žele da postanu žene oficiri mnogo veće nego ranije, izjavila je državna sekretarka i dodala kako žene na Univerzitetu odbrane dokazuju svojim uspehom da će jednog dana srpska vojska imati i žene generale.

Ambasador Švedske u Srbiji njegova ekselencija Krister Asp, pozdravljajući prisutne, izjavio je da muškarci i žene treba da budu jednaki i da se rodna perspektiva uzme u obzir za svako planiranje i izvođenje vojnih operacija. Ambasador je dodao da postoji dugoročna odgovornost uočavanja žena kao bitnih aktera u sferi bezbednosti jer je uloga žena značajna u oblastima rešavanja konflikata i izgradnji mira i dodao da Švedska jeste i nastaviće da bude posvećena tom projektu.

Kraljevina Norveška podržava napore zemalja zapadnog Balkana da dostignu viši nivo rodne integracije i ravnopravnosti. Vojni ataše Ambasade Kraljevine Norveške pukovnik Esben Os, nagovestio je da je veoma važno uključiti žene u sve što ima veze sa temama mira i bezbednosti i naglasio da je integracija tog pitanja u sektor bezbednosti i uvođenje jednakih mogućnosti za polove obaveza svih nas.

Stalni predstavnik Programa UN za razvoj u Srbiji Vilijam Infante istakao je veliku važnost projekta integracije načela rodne ravnopravnosti u sektor bezbednosti, za sve zemlje u regionu, jer promoviše uključivanje žena kroz reformu pomenutog sektora. Posebno je napomenuo da je UNDP ponosan partner u projektu ministarstava odbrane Crne Gore, Bosne i Hercegovine, Makedonije i Srbije, koji su se udružili u cilju unapređenja bezbednosti i stabilnosti u regionu.

Vršilac dužnosti šefa tima UNDP SEESAC dr Ivan Zveržhanovski prisutnima je predstavio projekat „Jačanje regionalne saradnje u oblasti integracije rodne perspektive u reformu sektora bezbednosti na zapadnom Balkanu“. Dr Zveržhanovski je napomenuo da je proces uvođenja žena u oružane snage u većini zemalja počeo tek poslednje decenije. Prema njegovim rečima neophodno je stvoriti uslove kako bi se kvalifikovanim ženama , koje ispunjavaju sve uslove, omogućilo da uđu u službu i da imaju iste uslove za napredovanje u karijeri kao muškarci. Kada je reč o zemljama u okruženju, Zveržhanovski napominje da su i tamo slične brojke kao kod nas, a interesovanje žena za vojničku profesiju raste. U sve četri zemlje, obuhvaćene projektom, devojkama je omogućeno da se školuju na vojnim akademijama.

Potpisnici zajedničke izjave dogovorili su, između ostalog, zajedničko planiranje aktivnosti, informisanje i konsultovanje o pitanjima zajedničkog interesa u vezi sa promovisanjem principa rodne ravnopravnosti u politikama odbrane i bezbednosti.

Projekat rodne ravnopravnosti u reformi sektora bezbednosti ima za cilj da pomogne ministarstvima odbrane u BiH, Makedoniji, Crnoj Gori i Srbiji da unaprede rodnu ravnopravnost u sektoru bezbednosti putem regionalne saradnje. Ostali ciljevi projekta su – uspostavljanje i podrška strukturama koje su nadležne za rodnu ravnopravnost, veće zapošljavanje i zadržavanje žena u službi i promene u organizacionoj kulturi.

Da bi se u jednom društvu posvetila adekvatna pažnja potrebama i prioritetima žena i muškaraca, potrebno je da podjednako budu zastupljeni u procesima donošenja odluka i kreiranju i sprovođenju politika, što važi i za sektor bezbednosti.

U zemljama zapadnog Balkana prisustvo žena u vojsci svodi se na izuzetno mali broj kada je reč o komandnim i rukovodećim pozicijama. Podaci prikazuju da su potrebne dodatne mere koje će privući žene i zadržati ih u vojskama zemalja zapadnog Balkana.

Ključne aktivnosti za sprovođenje tog projekta su podrška za uspostavljanje nadležnih struktura za rodnu ravnopravnost koja se ogleda u podršci institucionalizaciji tih struktura i izgradnji kapaciteta nadležnih struktura za rodnu ravnopravnost pri Ministarstvu odbrane u cilju integrisanja rodnih tema u politiku odbrane, zatim podrška reformi kadrovske politike u pravcu većeg zapošljavanja i zadržavanja žena, sprovođenje istraživanja o položaju i ulozi žena u vojsci i utvrđivanje neophodnih koraka za zapošljavanje i zadržavanje žena u službi.

Uz to potrebna je podrška u razmeni najboljih praksi u oblasti jačanja kadrovske politike i praksi na rodno-osetljiv način kao i analiza politike zapošljavanja i zadržavanja u službi i razvoju rodno-osetljivih pristupa.

Sledeća ključna aktivnost je program senzitivizacije rodne ravnopravnosti koji će biti postignut kroz obuku instruktora u cilju senzitivizacije vojnog kadra o rodnoj ravnopravnosti, podršku reviziji nastavnog plana i programa kako bi obuhvatao i pitanje rodne ravnopravnosti i bezbednosti, zatim kroz uspostavljanje regionalne mreže trenera i podršku razvijanju karijera žena preko sistema stipendija za pohađanje nastavnih kurseva i programa razmene.

Predviđeno je da projekat traje do kraja 2014. godine, a Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP), kroz svoju kancelariju SEESAC, biće nadležan za sprovođenje aktivnosti u saradnji sa institucijama zapadnog Balkana.

Posle usvajanja Nacionalnog akcionog plana (NAP) Ministarstvo odbrane formiralo je Analitičku grupu MO i VS, izabrana su lica za Politički savet, Multisektorsko koordinaciono telo za sprovođenje NAP-a, Savet za rodnu ravnopravnost Vlade Republike Srbije i imenovano je lice u Radnu grupu koordinatorki za sprovođenje Akcionog plana pri Upravi za rodnu ravnopravnost. Od usvajanja NAP-a Ministarstvo odbrane i Vojska Srbije realizovala je više od 190 aktivnosti u vezi sa njegovim sprovođenjem.