Ministarstvo odbrane Republike Srbije
 
16.11.2017.

Javni konkurs za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica na službi u Ministarstvu odbrane



MI­NI­STAR­STVO OD­BRA­NE
SEK­TOR ZA LjUD­SKE RE­SUR­SE
Upra­va za tra­di­ci­ju, stan­dard i ve­te­ra­ne
 
r a s p i s u j e
 
JAV­NI KON­KURS
Za pri­jem li­ca iz građanstva u svoj­stvu ci­vil­nih li­ca na slu­žbi u Mi­ni­star­stvu od­bra­ne
u rad­ni od­nos na neo­d­re­đe­no vre­me
ra­di po­pu­ne rad­nih me­sta u
 
I Na­ziv usta­no­ve u ko­joj se vr­ši po­pu­na rad­nih me­sta:
 
Upra­va za tra­di­ci­ju, stan­dard i ve­te­ra­ne
 
Rad­na me­sta ko­ja se po­pu­nja­va­ju:
1. re­fe­rent za pred­stav­ke i sa­rad­nju, S2S/VSS, 1 iz­vr­ši­lac,
2. re­fe­rent za imo­vin­sko-prav­ne po­slo­ve i po­de­lu sta­no­va ko­ri­sni­ci­ma voj­nih pen­zi­ja, S2S/VSS, 1 iz­vr­ši­lac.

 
Op­šti uslo­vi:
- da su kan­di­da­ti pu­no­let­ni dr­ža­vlja­ni Re­pu­bli­ke Sr­bi­je,
- da su zdrav­stve­no i psi­ho­fi­zič­ki spo­sob­ni za rad u Mi­ni­star­stvu od­bra­ne i Voj­sci Sr­bi­je,
- da im ra­ni­je ni­je pre­sta­jao rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu zbog te­že po­vre­de du­žno­sti iz rad­nog od­no­sa,
- da se pro­tiv njih ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak zbog kri­vič­nog de­la za ko­je se go­ni po slu­žbe­noj du­žno­sti, i da ni­su osu­đi­va­ni na ka­znu za­tvo­ra od naj­ma­nje 6 me­se­ci,
- da su bez­bed­no­sno pro­ve­re­ni i da ne­ma bez­bed­no­snih smet­nji za pri­jem na rad­na me­sta na ko­ja kon­ku­ri­šu.  
 
Po­seb­ni uslo­vi:
- za­vr­šen Prav­ni fa­kul­tet,
- po­zna­va­nje ra­da na ra­ču­na­ru (po­lo­že­ni mo­du­li 3, 4, 6 i 7 po ECDL stan­dar­du).
 
 
Iz­bor­ni po­stu­pak: U iz­bor­nom po­stup­ku bi­će pri­me­nje­na tač­ka 4. Kri­te­ri­ju­ma za iz­ra­du li­ste kan­di­da­ta za po­tre­be se­lek­ci­je u okvi­ru ka­ri­jer­nog vo­đe­nja i sa­ve­to­va­nja u Mi­ni­star­stvu od­bra­ne i Voj­sci Sr­bi­je Od­lu­ke o utvr­đi­va­nju me­ra za spro­vo­đe­nje stra­te­gi­je ka­ri­jer­nog vo­đe­nja i sa­ve­to­va­nja u Re­pu­bli­ci Sr­bi­ji Mi­ni­star­stvu od­bra­ne i Voj­sci Sr­bi­je i Od­lu­ke o iz­me­na­ma i do­pu­na­ma Od­lu­ke o utvr­đi­va­nju me­ra za spro­vo­đe­nje stra­te­gi­je ka­ri­jer­nog vo­đe­nja i sa­ve­to­va­nja u Re­pu­bli­ci Sr­bi­ji i Mi­ni­star­stvu od­bra­ne i Voj­sci Sr­bi­je, a ko­ji ob­u­hva­ta­ju:
 
 
1. pro­sek oce­na sa po­sled­njeg ni­voa ško­lo­va­nja (40% od ukup­nog bro­ja bo­do­va);
2. psi­ho­lo­ška pro­ce­na kan­di­da­ta (40% od ukup­nog bro­ja bo­do­va);
3. raz­go­vor sa kan­di­da­ti­ma (20% od ukup­nog bro­ja bo­do­va);
4. me­di­cin­sko-zdrav­stve­na pro­ce­na;
5. bez­bed­no­sna pro­ve­ra.
 
Me­sto, dan i vre­me ka­da će se spro­ve­sti iz­bor­ni po­stu­pak: Kan­di­da­ti či­je su pri­ja­ve bla­go­vre­me­ne, do­pu­šte­ne, ra­zu­mlji­ve, pot­pu­ne i uz ko­je su pri­lo­že­ni svi do­ka­zi i ko­ji is­pu­nja­va­ju sve uslo­ve za za­po­sle­nje na rad­nim me­sti­ma za ko­ja kon­ku­ri­šu bi­će upu­će­ni na psi­ho­lo­šku pro­ce­nu ka­pa­ci­te­ta u nad­le­žne voj­no­zdrav­stve­ne usta­no­ve. Na­ve­de­na pro­ce­na vr­ši se pu­tem stan­dar­di­zo­va­nih te­sto­va.
 
O da­tu­mu, vre­me­nu i me­stu oba­vlja­nja pro­ce­ne psi­ho­lo­ških ka­pa­ci­te­ta kan­di­da­ti će bi­ti bla­go­vre­me­no oba­ve­šte­ni pi­sa­nim pu­tem na e-mail adre­se na­ve­de­ne u pri­ja­vi.
 
Kan­di­da­ti ko­ji ne za­do­vo­lje na psi­ho­lo­škoj pro­ce­ni ili ko­ji se ne oda­zo­vu po­zi­vu da uče­stvu­ju na ovoj fa­zi iz­bor­nog po­stup­ka gu­be pra­vo na da­lje uče­šće u iz­bor­nom po­stup­ku. Za kan­di­da­te ko­ji za­do­vo­lje pro­ce­nu psi­ho­lo­ških ka­pa­ci­te­ta, uz nji­ho­vu pi­sa­nu sa­gla­snost bi­će iz­vr­še­na bez­bed­no­sna pro­ve­ra u skla­du sa Pra­vil­ni­kom o bez­bed­no­snim pro­ve­ra­ma li­ca ko­je oba­vlja Voj­no­be­zbed­no­sna agen­ci­ja.
 
Kan­di­da­ti ko­ji uđu u naj­u­ži iz­bor, pre pri­je­ma u rad­ni od­nos do­sta­vi­će le­kar­sko uve­re­nje o zdrav­stve­noj spo­sob­no­sti za rad na rad­nim me­sti­ma na ko­ja su kon­ku­ri­sa­li.
 
Me­sto ra­da: Be­o­grad.
 
III Rok za pod­no­še­nje pri­ja­ve na jav­ni kon­kurs: 15 (pet­na­est) da­na i po­či­nje da te­če na­red­nog da­na od da­na ka­da je jav­ni kon­kurs ogla­šen u „Slu­žbe­nom gla­sni­ku RS”. Tekst kon­kur­sa bi­će ob­ja­vljen na veb-stra­ni­ci Mi­ni­star­stva od­bra­ne Re­pu­bli­ke Sr­bi­je, u dnev­nom li­stu „Novosti” i pe­ri­o­dič­nom iz­da­nju ogla­sa Na­ci­o­nal­ne slu­žbe za za­po­šlja­va­nje.
 
IV Li­ce za­du­že­no za da­va­nje oba­ve­šte­nja o jav­nom kon­kur­su: voj­ni slu­žbe­nik Ru­ža Bra­tić, te­le­fon 011/3203-472.
 
V Adre­sa na ko­ju se pod­no­si pri­ja­va za jav­ni kon­kurs:
 
Po­štom na adre­su Upra­va za tra­di­ci­ju, stan­dard i ve­te­ra­ne, Ne­ma­nji­na 15, 11000 Be­o­grad, ili lič­nom do­sta­vom u de­lo­vod­stvu, sa na­zna­kom „za jav­ni kon­kurs”.
 
VI Do­ka­zi ko­ji se pri­la­žu uz pri­ja­vu na jav­ni kon­kurs:
 
Uz pri­ja­vu u ko­joj se na­vo­de osnov­ni lič­ni po­da­ci, adre­sa sta­no­va­nja, kon­takt te­le­fon, mail adre­sa, na­ziv i red­ni broj rad­nog me­sta na ko­je se kon­ku­ri­še, kan­di­da­ti po­red krat­ke bi­o­gra­fi­je pri­la­žu i sle­de­će: ori­gi­nal ili ove­re­na fo­to­ko­pi­ja di­plo­me ko­jom se po­tvr­đu­je zah­te­va­na struč­na spre­ma; uve­re­nje o dr­ža­vljan­stvu (ne sta­ri­je od šest me­se­ci); iz­vod iz ma­tič­ne knji­ge ro­đe­nih (ako ni­je no­vi obra­zac – ne sta­ri­je od šest me­se­ci); uve­re­nje nad­le­žnog su­da da se pro­tiv kan­di­da­ta ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak zbog kri­vič­nog de­la za ko­je se go­ni po slu­žbe­noj du­žno­sti (ne sta­ri­je od šest me­se­ci); uve­re­nje nad­le­žnog or­ga­na MUP-a da kan­di­dat ni­je kri­vič­no osu­đi­van ka­znom za­tvo­ra u tra­ja­nju od naj­ma­nje šest (6) me­se­ci; uve­re­nje dr­žav­nog or­ga­na u ko­jem je kan­di­dat bio na slu­žbi da mu rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu ni­je pre­stao zbog po­vre­de du­žno­sti iz rad­nog od­no­sa (sa­mo za li­ca ko­ja su bi­la za­po­sle­na u dr­žav­noj slu­žbi), ove­re­nu ko­pi­ju ser­ti­fi­ka­ta o po­zna­va­nju ra­da na ra­ču­na­ru, pre­ma stan­dar­du ECDL, ko­ji ob­u­hva­ta ni­vo zna­nja od če­ti­ri mo­du­la (ob­ra­da tek­sta – MS Word, ta­be­lar­ne kal­ku­la­ci­je – MS Ex­sel, pre­zen­ta­ci­ja – MS Po­wer-po­int i mo­dul in­ter­net i ko­mu­ni­ka­ci­je).
 
Svi do­ka­zi pri­la­žu se u ori­gi­na­lu ili u fo­to­ko­pi­ji ko­ja je ove­re­na u op­šti­ni, su­du ili kod jav­nog be­le­žni­ka.
 
Na­po­me­na:
 
Ne­bla­go­vre­me­ne, ne­do­pu­šte­ne, ne­ra­zu­mlji­ve ili ne­pot­pu­ne pri­ja­ve i pri­ja­ve, uz ko­je ni­su pri­lo­že­ni svi po­treb­ni do­ka­zi u ori­gi­na­lu ili fo­to­ko­pi­ji ove­re­noj u op­šti­ni, su­du ili kod jav­nog be­le­žni­ka, bi­će od­ba­če­ne za­ključ­kom.
 
Sa­gla­sno od­red­bi čla­na 125. Za­ko­na o Voj­sci Sr­bi­je iz­me­đu kan­di­da­ta ko­ji is­pu­nja­va­ju uslo­ve kon­kur­sa, pr­ven­stvo pod jed­na­kim uslo­vi­ma ima su­pru­žnik, od­no­sno član po­ro­di­ce po­gi­nu­log pro­fe­si­o­nal­nog pri­pad­ni­ka Voj­ske Sr­bi­je, po­gi­nu­log ili umr­log od po­sle­di­ca po­vre­da za­do­bi­je­nih na vr­še­nju slu­žbe u Voj­sci Sr­bi­je i su­pru­žnik pro­fe­si­o­nal­nog pri­pad­ni­ka Voj­ske Sr­bi­je pre­me­šte­nog iz jed­nog u dru­go me­sto slu­žbo­va­nja.
 
Prob­ni rad oba­ve­zan je za sve kan­di­da­te ko­ji pr­vi put za­sni­va­ju rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu. Prob­ni rad za rad­ni od­nos za­sno­van na neo­d­re­đe­no vre­me tra­je 6 me­se­ci. Za­po­sle­nom ko­ji ne za­do­vo­lji na prob­nom ra­du ot­ka­zu­je se rad­ni od­nos bez pra­va na nov­ča­nu na­kna­du bez ot­ka­za.
 
Jav­ni kon­kurs spro­vo­di kon­kurs­na ko­mi­si­ja ko­ju ime­nu­je mi­ni­star od­bra­ne.
 
Po­treb­no je da kan­di­dat po­pu­ni iz­ja­vu ko­jom se opre­de­lju­je za jed­nu od dve mo­guć­no­sti: da or­gan pri­ba­vi po­dat­ke o ko­ji­ma se vo­di slu­žbe­na evi­den­ci­ja ili da će to kan­di­dat uči­ni­ti sam. Na­ve­de­nu iz­ja­vu mo­gu­će je pre­u­ze­ti na saj­tu Mi­ni­star­stva od­bra­ne – kon­kur­si ili lič­no u Upra­vi za tra­di­ci­ju, stan­dard i ve­te­ra­ne. Pot­pi­sa­nu iz­ja­vu neo­p­hod­no je do­sta­vi­ti uz mol­bu uz na­pred na­ve­de­ne do­ka­ze ka­ko bi or­gan mo­gao da­lje da po­stu­pa.
 
Do­ku­men­ta o či­nje­ni­ca­ma o ko­ji­ma se vo­di slu­žbe­na evi­den­ci­ja su: uve­re­nje o dr­ža­vljan­stvu; iz­vod iz ma­tič­ne knji­ge ro­đe­nih; uve­re­nje iz su­da i MUP-a da se pro­tiv li­ca ne vo­di kri­vič­ni po­stu­pak, od­no­sno da li­ce ni­je osu­đi­va­no na ka­znu za­tvo­ra u tra­ja­nju od naj­ma­nje 6 me­se­ci; uve­re­nje dr­žav­nog or­ga­na u ko­jem je kan­di­dat bio na slu­žbi da mu rad­ni od­nos u dr­žav­nom or­ga­nu ni­je pre­stao zbog po­vre­de du­žno­sti iz rad­nog od­no­sa.